業以才興，國以才強;育才造士，為國之本。近年來，迎江經開區始終堅持黨管人才原則，在全方位引進、培養、保障上不斷發力，利用“三平臺”著力打造高質量人才隊伍，全力激活人才“能量源”，為經開區高質量發展夯實人才根基。

精準施策搭建引才平臺，凝聚人才“發展”能量。黨工委持續構建黨管人才工作格局，強化統籌布局。制定《迎江經開區“用工700”行動方案(2024)》。發揮黨工委、政府“牽線搭橋”作用，聚焦企業人才需求。我們已經成功舉辦“臨港沙龍”要素對接會，并建立了人才需求清單，收集了12條人才瓶頸問題。對接人社局、安慶職業技術學院、安徽工業大學等學校為企業連好線、搭好臺。推動與寧波奉化經開區黨建合作挖掘高端領軍人才、技能人才、海外引進人才，建好“蓄水池”，儲備人才13人。與浙江賽創未來創業投資管理有限公司進行對接和協商，簽訂“安慶寧波飛地孵化器”飛地合作協議。將更好地為人才引進提供保障。

因材施教搭建育才平臺，激活人才“創新”能量。打造“臨港企航”黨建品牌，助企培養優質人才。開展“臨港大講堂”安全生產、稅務政策、統計知識、項目申報、職業規劃等素質培訓16次。給予企業培訓補貼，指導并協助組織2輪切割、焊接作業人員25人參加資格證集中培訓考試，20人取得資格證書。做優“金融活水助企解渴”書記項目，助企解決融資難題。開展“行長進企業”“企業訪銀行”活動3次，推進徽行、農商行與橫電、國豐、陽光黨支部結對共建，修訂完善“園區e貸白名單”，助企融資2億元。鼓勵企業發揮黨員先鋒模范作用，自主培育人才。設置非公企業橫電、陽光、國豐等黨員責任區13個、黨員公開亮承諾，將黨員放在企業技術攻關、生產組織等任務中進行考核、鍛煉黨員，將黨員培養成骨干。

春風化雨搭建保障平臺，蓄力人才“騰飛”能量。提高人才政治待遇，注重在人才群體中發展黨員、優先推薦為“兩代表一委員”，開展企業家座談會，青年座談會，開展“黨員先鋒崗”“兩優一先”評選活動，營造尊重人才氛圍。關心人才發展，組織開展學子看迎江、海軍學校參觀園區、安慶工業學校迎江經開區實訓基地掛牌、“七一”慰問企業困難黨員、夏季“送清涼”慰問等活動。加強高層次人才住房、教育、生活等方面保障，加強安慶市“人才政策20條”和區人才政策解讀，幫助5家企業申報市人才政策補貼，協助2名高層次人才子女就近在公辦學校入學，優化人才之家公寓建設，解決好“衣食住行”等貼心小事，形成識才、愛才、敬才、用才的新風尚，為人才高質量發展注入“源頭活水”。（迎江經開區 撰稿人：何詩琴 ；審稿人：江軍）