建設鄉村振興示范區，關鍵在人。在鄉村振興的宏偉藍圖中，村級后備力量如同基石，是鄉村建設的后備軍，引領鄉村發展的希望。做好村級后備力量培育儲備尤為關鍵，新洲鄉做到“三個堅持”，結合“書記項目”，切實打造一支政治素質過硬、理論水平扎實、履職能力突出的高質量村級后備人才力量隊伍。

堅持高線選人，嚴守選拔質量關。始終將政治標準作為選人用人的首要遵循。在選拔過程中，將政治素質作為首要考量因素，確保選出的人員堅決擁護黨的領導，在政治素質、道德品行上要求后備力量有較好的思想根基和品德素養，有堅定的政治立場，秉持良好的道德風尚;在帶富能力強、協調能力上要求后備人員具備帶領村民增收致富的實力和化解各類矛盾、統籌各方資源的能力。同時，實施動態管理機制，對那些不符合村級后備力量要求的人員及時清理，使后備隊伍始終保持高質量和高活力。

堅持備用結合，激活人才發展力。通過培訓賦能提升知識儲備。組織后備干部前往教育基地、鄉村振興示范村等地學習，組織豐富多樣的培訓活動14次，拓寬了視野、豐富了知識儲備，進而增強其在鄉村建設中的業務能力，使他們在鄉村發展的道路上更有底氣。通過學歷提升優化隊伍結構。積極組織村級后備力量共15人參與學歷提升計劃，為后備力量隊伍建設安裝強勁引擎，讓后備力量隊伍整體素質和能力得到提升，為鄉村治理和發展注入了新的智慧和力量。通過組織全鄉后備干部人才交流座談會，及時提升后備干部人才能力，交流經驗做法，展示人才風采。“交流座談會”等活動為后備力量搭建了展示自我的廣闊舞臺，不僅能激發他們的競爭意識，更能促進他們在比賽中相互學習、共同進步。

堅持一村一策，精準適配促振興。選派成熟力量讓“落后村”破局。為村級力量薄弱、集體經濟較差的村，精準選派成熟人選，重點儲備組織執行能力強、致富帶富能力好、群眾認可度高的人員，迅速介入并有效解決問題，為該村轉型發展提供有力支撐。儲備潛力人才為“發展村”續航。對于發展態勢良好、現任村黨組織書記能夠有效帶領推進鄉村振興的村，我們應該著眼于長遠發展，儲備具有創新思路、發展潛力且愿意長期扎根農村的人才，為村莊的持續繁榮注入源源不斷的動力。不拘一格選才助“缺人村”突圍。對于那些確實缺乏合適本地力量的村打破地域限制，通過跨村儲備綜合素質好、善于攻堅破難、敢想敢干的優秀人才，為村莊引入新的活力源泉，帶來新的思路和方法，助力村莊突破發展瓶頸。（撰稿人：胡珂；審稿人：何惟荃）